“初心荏苒薪火相传” | 这场拜师礼，仪式感满满！,广东亿网通科技有限公司

“初心荏苒薪火相传” | 这场拜师礼，仪式感满满！

为了让新员工能快速融入工作岗位，促进新员工的成长，同时进一步做好“传、帮、带”工作，加快人才培养的步伐。

9月12日，我们组织开展了亿网通第三季度的拜师礼。

拜师礼是新员工向师父表达感激之情、承诺精进之意的仪式。

在这一天，师徒们以庄重的仪式相聚于一堂，展示了亿网通对于传统文化的尊重和传承。

何其有幸，得遇良师，指引前方，帮助成长。让我们一同见证这场师徒间的最美相遇。

徒弟宣誓

庄严肃穆的拜师仪式伴随着音乐拉开了帷幕。

徒弟们站成一列，面对拜师宣言举起右拳，怀着光荣的使命感，庄严宣誓，铿锵有力声音在活动现场激荡。

敬茶仪式

徒弟左手持杯，右手扶底，举杯齐眉，躬身献茶，谦和恭敬，以表心意。

互赠礼物

敬茶结束，徒弟向师父送上了自己的礼物，感谢师父的教导之恩。

师父也给徒弟赠送了礼物，希望他们在今后的工作中能够奋发向上，拼搏进取。

合影留念

最后，师父与徒弟合影留念，师徒关系正式确立。

师徒关系的确立意味着作为徒弟多了一份磨砺，也多了一份成才的机会；作为师父多了一份光荣，也多了一份沉沉的责任。

这份关系是沉甸甸的，既有对师父的要求，更有对徒弟的期望，还有对师徒共同成长、共同进步的祝福。

代表发言

优秀徒弟代表-伟嘉敏上前发言。

作为新员工的她衷心感谢公司给予新员工这么好的学习平台和学习机会。

同时，对各位不辞辛苦、悉心指导、耐心帮助新员工的师父们致以诚挚的敬意。

优秀师父代表-技术总监詹柱美先生上前发言。

詹柱美先生表示，“师徒制”能促进新员工角色转变，缩短适应期，加快新员工融入团队，认同公司文化的进程。

还能提高新员工的稳定性，配合员工个人的职业发展需求，实现员工与公司协同发展。营造互动学习、乐于分享的和谐氛围。

这对公司来说是非常重要的，詹柱美先生祝愿各位新人在师父的指导下早日成才，与亿网通一起迈向更好的未来！

董事长总结讲话

最后，广东亿网通科技有限公司董事长徐六明先生作总结讲话。

董事长徐六明先生首先对此次拜师礼表示了肯定，师徒制是亿网通非常重视的一种人才培养模式，而拜师礼使师徒间的纽带关系更强、更紧密。

同时董事长徐六明先生也对在场的师徒提出了要求：

希望各位师父不忘初心、牢记使命，不仅要把渊博的学识、精湛的技术教授给徒弟，更要用真诚与宽容的胸怀关心、爱护、帮助徒弟，为徒弟打牢人生进步的根基。

徒弟要踏实遵从师父教导，刻苦钻研，勤学敏记，继承和发扬亿网通“利他、责任、奋斗、自发”的精神，努力使自己成为一名优秀的亿网通人！

潮平岸阔催人进，风正扬帆正当时。相信各位新同事在师父的带领下，能昂首向前，在各自的岗位发光发热，而新鲜力量的注入必将助力亿网通更快更好地发展！

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